Групповой коучинг

• Разработка миссии и стратегии компании;
• Прояснение ценностей и видения компании;
• Согласование функциональных обязанностей и определение зон ответственности;
• Оптимизация/формирование управленческой структуры;
• Координация целей команды на этапе внедрения новых продуктов/проектов;
• Стратегия и тактика принятия решений в обстоятельствах кризиса;
• Разрешение производственных конфликтов;
• и другие.

• Понимание происходящего в жизни, семье, отношениях;
• Видение путей собственного развития в разных сферах жизни;
• Эффективность в решении любых жизненных задач;
• Здоровье семьи, отношений, себя и своего тела;
•  и другие.

• Коучинговые сессии длятся от 60 до 90 минут, что позволяет найти для них время даже в плотном графике клиента;
• Коучинг возможно проводить как в виде личных встреч, так и по телефону и Skype. Это позволяет проводить коучинговые сессии даже при разъездном характере работы клиента;
• Оперативность в решении задач;
• Расширения информационного поля для принятия решений;
• Вовлеченность всех участников группы в решение задач, что повышает мотивацию сотрудников.

• Беседа с руководителем для определения цели, задач и состава участников группы;
• Интервью с участниками группы для прояснения их ожиданий;
• Разработка программы группового коучинга;
• Проведение групповой работы в формате коучинговых сессий;
• Подготовка материалов по результатам работы группы;
• Предоставление «обратной связи» руководителю и всем участникам группы.

Бизнес коучинг (коучинг руководителей)

Индивидуальный коучинг

Цель и задачи индивидуального (персонального) коучинга

Целью персонального коучинга является определение возможностей и внутренних резервов человека, позволяющее систематизировать его сознание, выявить истинные стремления и потребности, а также сформировать последовательность шагов, необходимых для решения поставленных задач. При этом, как правило, перемены в одной сфере жизнедеятельности человека в скором времени влекут за собой метаморфозы в других. Таким образом, индивидуальный коучинг стимулирует личностный рост и дает возможность значительно преуспеть в достижении успеха. Именно поэтому такая модель коучинга часто называется коучинг личной эффективности или лайф-коучинг.

Персональный коучинг позволяет решать широкий ряд задач, среди которых основными являются:

• определение целей человека и ранжирование их по степени значимости;
• моделирование и анализ перспектив человека в разных сферах жизни, формулирование важных выводов;
• выбор сферы профессиональной деятельности;
• выявление баланса между личной жизнью человека и работой;
• приобретение навыков борьбы с внешними преградами;
• претворение в жизнь уже имеющихся замыслов и реализация планов, построенных в процессе коучинга;
• преодоление негативных зависимостей и др.

Достоинства индивидуального коучинга

Среди основных достоинств персонального коучинга можно выделить:

• ориентированность на конкретного человека с его целями и задачами, тогда как общий тренинг предполагает усредненный подход;
• оперативность коуч-сессий, которые занимают от 30 до 60 минут. Это делает индивидуальный коучинг актуальным даже для очень занятых людей;
• возможность дистанционного формата коучинга;
• возможность рассмотрения и анализа реально существующих трудностей в абсолютно конфиденциальном порядке.

Сущность работы коучера

Обычно услугами персонального коучинга пользуются уже состоявшиеся люди, стремящиеся к дальнейшему росту. Коучинг используется ими как способ определения наиболее значимых целей, проектирования путей их достижения и эффективной реализации планов на практике.

Основной задачей персонального коучера является сосредоточение клиента на определенной цели и наставническое сопровождение в процессе ее достижения. Сущность его работы заключается в постановке таких вопросов перед клиентом, благодаря которым у него появляется возможность детально проанализировать свою проблему и постичь ее с разных сторон. Как правило, в силу различных причин человек не может собственными силами настолько тщательно и многогранно рассмотреть ситуацию, как в процессе индивидуального коучинга. Кроме того, коучер обеспечивает клиенту фитбэк, поддерживая в совершенствовании необходимых навыков. При этом нужно отметить, что руководит процессом достижения успеха и несет ответственность за результат сам заказчик, а коучер направляет и оказывает помощь.

Основные этапы взаимодействия коуч-специалиста и клиента

Укрупненно взаимоотношения между коучером и клиентом можно представить в виде трех основных этапов:

1. Обсуждение формата коучинга, графика сессий, ответственности каждой из сторон, условий оплаты. При этом заключается договор на оказание соответствующих услуг;

2. Непосредственное взаимодействие, которое подразумевает, как правило, от 8 до 10 встреч коучера и клиента. После каждой сессии можно подводить итоги в форме специального отчета;

3. Резюмирующая коуч-сессия, предполагающая оценку результатов:

• удалось ли достичь намеченных целей?;
• в какой мере достигнуты цели?
• какие факторы способствовали успеху?

Ведет коуч-сессию Сергей Мэнтгур.

Эмоциональный интеллект. Дэниел Гоулман

Год: 2009

Коэффициент развития интеллекта

Сенсационное заявление о том, что коэффициент развития интеллекта напрямую зависит от того, какой стиль музыки тебе нравится.

Основная суть таких исследований заключалась в том, что бы определить, какие направления музыки негативно влияют на умственные способности. Подробнее »

 Модель успешного лидерства

В общем виде модель лидерства можно представить так: 

1. Лидер формирует видение, ставит цели, задачи. Лидер должен не только осознавать это видение для себя, но и уметь мотивировать людей на достижение целей, уметь объяснять, почему это важно, зачем это нужно и что это даст в будущем.
2. Лидер всегда находится в поле системы: окружении и информации. Умение управлять этим полем и объективно соизмерять свои идеи, планы, мысли с окружающей реальностью. Умение выделять из непрерывного потока информации нужные сведения, распознавать полезные сигналы и трансформировать их в цели. Не ловить свой шанс, а методично формировать для его появления все условия. Подробнее »

Сунь-цзы, Гари Галиарди — Искусство войны и Искусство управления

Год выпуска: 2003
Автор: Сунь-цзы, Гари Галиарди
Жанр: Научно-популярный
Издательство: "Нева"
ISBN: 5-7654-2459-7
Формат:

PDF — скачать
Качество: Отсканированные страницы
Количество страниц: 160
Описание: Перед вами — уникальное издание, в котором бессмертное творение древнего китайского стратега Сунь-цзы излагается применительно к проблемам современного менеджмента. Большую часть его читателей сегодня составляют уже не военные, но менеджеры и предприниматели, так как это произведение затрагивает проблемы руководства людьми, принятия решений и совершенствования методов управления.
Настоящая книга представляет собой трактат, который лет на 500 старше Библии и за прошедшие две с половиной тысячи лет распространялся общим тиражом, вполне сравнимым с самым гуманистичным произведением человечества. Жестокий парадокс человеческой истории – книги о Божественной любви и человеческой войне пользуются почти одинаковым успехом.
Вы убедитесь в том, что принципы, предлагаемые Сунь-цзы, могут с равным успехом использоваться как в частном, так и в государственном секторе. Их могут применять не только руководители среднего звена, но и представители высшего руководства. Кроме того, прекрасный стиль изложения делает эту книгу не только полезной, но и чрезвычайно увлекательной.

Привычки успешных людей

1. Успешные люди ищут и находят возможности там, где другие опускают руки. Каждому человеку требуется разное количество неудач, прежде чем мы опускаем руки. Кому-то достаточно гипотетических сложностей, чтобы вообще ничего не начинать. У кого-то сил хватает на половину пути, а кто-то останавливается в шаге от достижения своей цели. Успешные люди добиваются своего именно потому, что продолжают свой путь, несмотря на ошибки, обстоятельства и неудачи.

2. Успешные люди выносят урок из любых обстоятельств. Легко найти положительные моменты в удачной ситуации, гораздо сложнее это сделать, столкнувшись с проблемами. Попав в такую ситуацию, обычный человек думает о проблеме, тогда как успешный человек думает о способах ее решения. Любая ситуация (даже негативная) – это бесценный опыт, с помощью которого вы в будущем сможете справляться с новыми задачами легче и успешнее.

Подробнее »

Преображение судьбы

и ИСПОЛНЕНИЕ ВСЕХ ТВОИХ ЖЕЛАНИЙ

г. Благовещенск — с 7 по 9 ноября

+7 (914)388-02-65

На тренинге:

* вы почувствуете свою жизненную энергию,
* определите свои внутренние энергетические ресурсы,
* ощутите и разовьете свои скрытые способности,
* сможете управлять своей жизненной энергией,
* сможете преобразить свою судьбу и судьбу близких людей,
* исполните свои самые сокровенные желания,
* наполнитесь здоровьем и узнаете, как оздоровить близких людей,
* преобразитесь внешне и внутренне,
* побываете в своем прошлом, оцените настоящее, измените свое будущее,
* перепишите свою судьбу!
 

ТРЕНИНГ: для тех, кто хочет изменить свою судьбу.

Если вы не чувствуете удовлетворения повседневной жизнью, в Вашей жизни мало любви, нет рядом близкого человека, испытываете нужду в деньгах, не сбываются Ваши мечты, нет счастья – примите приглашение на тренинг преображающий судьбу.

Кликните на картинку чтобы увеличить.

Экология достижения цели

Чем хороша рамка цели, так это встроенной проверкой на экологию. Что это такое? Экология представляет собой оценку последствий своих действий для окружающих. И если что не так, цель, скорее всего, не будет достигнута. Вот так вот. Экологическая проверка происходит в несколько шагов, которые описаны ниже.

Подробнее »