Философия коучинга

Автор Сергей Мэнтгур Опубликовано: Октябрь - 20 - 2014

Философия коучинга 

  • Каждый человек живет с чувством того, что он способен на большее. Коучинг – помощь в реализации задуманного.   
  • Каждый человек может все, что он захочет.
  • Каждый человек знает, чего он хочет.
  • Для того, чтобы достичь своих целей, надо осознавать реальность, быть мужественным и не останавливаться.
  • Хочешь быть счастливым и успешным – будь. Критерии счастья и успеха ты выбираешь сам.
  • Каждый человек отвечает за то, как проходит его жизнь. 

Философия коучинга

Если кратко охарактеризовать сферы применения коучинга, то можно 

сказать, что личностный коучинг помогает:

  • Определять цели и оптимальные шаги их достижения.
  • Повышать самостоятельность и ответственность консультируемого.
  • Получать удовлетворение от своей деятельности.
  • Учиться находить новые пути эффективного сотрудничества.
  • Быстро принимать нужные решения в трудных ситуациях.
  • Согласовывать индивидуальные цели с целями организации.
  • Делать свою жизнь более богатой.
  • Открывать новые возможности.
  • Больше зарабатывать и меньше тратить.
  • Обогащать жизнь новыми продуктивными личными отношениями. 

Бизнес-коучинг позволяет эффективно решать следующие задачи:

  • Создание сплоченных рабочих команд.
  • Вывод на рынок новых продуктов и услуг.
  • Нематериальная мотивация персонала.
  • Управление изменениями.
  • Выход на новые рынки.
  • Управление проектами (от отдела до организации).
  • Увеличение эффективности продаж.
  • Создание проектных команд.
  • Формирование конкурентных преимуществ.
  • Позиционирование товара или компании.
  • Обучение персонала.

ОСНОВНОЙ ПРИНЦИП КОУЧИНГА: Принцип осознанности и ответственности 

Коучинг работает на уровне сознания и служит для расширения границ осознания действительности в ходе анализа поставленной задачи. Сбор всей необходимой информации для решения задачи и ее анализ производятся клиентом самостоятельно при содействии коуча. Для этого используются специальные техники, главная из которых — вопросные технологии коучинга.

В процедуре коучинга гармонично сочетаются два принципа: принцип осознанности и принцип ответственности. В случае, когда человек действует в соответствии с принципами коучинга, он свободен.

Свобода появляется именно тогда, когда человек полностью осознал свои желания и стремления; выяснил, где, в каком месте он находится на пути к осуществлению выбранной им цели; наметил пути, с помощью которых он может эту цель достичь, выбрал из всего многообразия намеченных путей свой единственный и стал действовать в соответствии с выработанным им планом для достижения конкретного результата. 

Основной постулат коучинга заключается в том, что каждый человек (команда) способен найти оптимальные для себя пути достижения целей и выбрать оптимальный темп движения.

Этот постулат применим и для организации в целом. 

Комментарии закрыты.

×
×
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
captcha
Генерация пароля